员工活动-z6尊龙app官方网站

我在为谁工作

——读《你在为谁工作》有感

我在为谁工作？在翻开书之前，我脑子里闪现了n多个工作的理由，为了赚钱、为了养家、为了随便花……但真正翻开书后，我开始为之前的肤浅感到汗颜。

“薪水算什么，要为自己而工作。”薪水仅仅是我们工作回报的一部分，工作不仅仅可以得到薪水，更重要的是我们可以在工作中获得技能和经验，这些远比薪水重要万倍，会让你受益终身。所以我们要为自己工作，要为自己的成长和未来负责。

当我认真的把书读完后，发现手里捧着的不再是一本薄薄的书，而是一面镜子、一把标尺、一座灯塔。

一面镜子

书中一个个生动的事例就像一面镜子，我从中看到了自己的影子。

“钻石就在你家后院！”我不禁自问，工作八年，我是否真正的意识到自己手中的工作就是一座宝贵的钻石矿。在过往各个工程跟进中，我是否真正潜下心来细致推敲每个设计方案合理性，每张图纸的准确性；在每个工程完结后，我又是否踏踏实实的总结经验。

珍惜现在的工作机会，抛掉好高骛远、左顾右盼的包袱，立足本职、深耕细作。大到一个项目，小到一张图纸，手中每一项工作，都值得我去认真对待，勤奋耕耘，只有这样才能在工作实践中总结经验、不断提升自身能力。我相信只要真正沉下心来，脚踏实地、持之以恒的努力，总有一天会挖掘到属于自己的“钻石”。

一把标尺

认真的把书读完，你会发现这本书并不是空洞乏味的大道理，而是一把标尺。

一直以来，我自认是一个称职的员工，态度积极、工作勤恳。但现在我想问自己：我仅仅只想当个称职的员工吗？答案是：不，我不想。而这本书就像一把标尺，衡量出了我和优秀员工之间的差距。

正如书中所说“态度就是竞争力”。要成为优秀的员工，需要更加积极的工作态度，从“我在工作”转变为“我要工作”，从被动接受工作到主动出色完成工作，因为能安排你工作的不是别人，而是你自己。

积极的工作态度应该是反复推敲设计方案的执着，是审核专业图纸的严谨，是“心中常存责任感”。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，促使我们完成“不可能完成”的工作任务；责任感也是鞭策、激励、监督自己工作状态的力量，让自己在工作中没有丝毫的懈怠。

积极的工作状态还应该是“没有任何借口”，要把“没有任何借口”作为自己的行为准则，发挥自己的最大潜能。作为一个职场妈妈，需要兼顾家庭和工作，但“孩子小，没精力”不应成为不能按时完成工作的借口，我应该把那股“工作没做完，把孩子哄睡，半夜爬起来继续干”的拼劲儿继续保持。

积极的工作状态更应该是“学习的脚步不能稍有停歇”，要做一个善于学习且乐于不断学习的人。无论在职业生涯的哪个阶段，都不能放慢学习的脚步，只有不断的学习新知识、新技能，才能保持自己在工作中的竞争优势。

一座灯塔

为什么要把这本书比喻成一座灯塔呢？因为它给我指出了清晰、正确的工作思路和方法。

在平时工作中，我是一个事事要求完美的“处女座”，所以经常胡子眉毛一把抓，结果往往是该完成的没完成，该做好的没做好，领导不满意，自己有时还觉得委屈。现在想来问题的主要症结是自己的工作思路不够清晰造成的。

“要事第一”，要把最重要的事情放在第一位。根据紧迫性和重要性，把每天面对的事情分为四类：重要且紧迫的事、重要但不紧迫的事、紧迫但不重要的事、不紧迫也不重要的事。把大部分的时间和精力花在“重要且紧迫的事”和“重要但不紧迫的事”上，才能更好更快的完成工作目标，体现自己的工作价值。

道理看似简单，关键是如何去做？在整个房地产项目开发过程中，不同的阶段的重点工作不同，重点工作在不同阶段紧迫性也不同，这就要求我们要以“动态思维”模式来分析手上的各项工作，找准工作方向，理清工作思路，这样工作起来才能达到事半功倍的效果。

“绝不拖延、立即行动”，但是在接到新的工作任务，尤其是面对一些以前从未涉及到的工作内容，我也会感到无从下手，这时候“待会再做”、“明天再开始”的念头就会出现，无形中就造成了工作的拖延。如何克服？书中讲到了一个“切香肠”工作方法，把复杂困难的工作分成几个小部分，再把每一部分细分几个步骤，然后在规定的时间内分步完成各项任务。这样一来，你会发现复杂困难的工作会变得容易了，也更利于你在最短的时间内去完成，而且在工作完成的那一刻你会有一种满满的成就感。

刚毕业的时候，工作帮我实现了经济独立，不用再伸手向家里要钱；工作三年后，工作让我拥有了属于自己的房子，让我在这里找到了归属感；结婚后，工作是我逛街购物刷卡时的底气……但是工作的意义远远不止这些，工作更重要的意义是帮我们赢得社会的尊重，实现自身的价值。同样本次读书活动的意义也不在于名言警语记了多少句，读后感写了多少字，更重要的是我们读后的反思——“我在为谁工作？”